Инк.

Google планирует изменить формат найма инженеров-программистов и разрешить кандидатам использовать искусственный интеллект во время технических собеседований. Об этом сообщает Business Insider со ссылкой на внутренние документы компании. Речь идет о пилотном проекте, который стартует во второй половине 2026 года в ряде команд в США и затронет соискателей на начальные и средние позиции. Кандидатам разрешат применять ИИ-помощника при решении задач по программированию. На собеседованиях участникам предстоит работать с кодовой базой: находить ошибки, улучшать производительность и демонстрировать понимание реального программного кода. При этом оцениваться будут не только знания языка, но и умение формулировать запросы к ИИ, проверять его ответы и отлаживать результат. В Google пояснили, что используют в пилоте собственную модель Gemini. В компании заявляют, что цель изменений — приблизить процесс найма к реальной работе инженеров в эпоху активного использования ИИ. Читайте также Google закл

В интернете набирает популярность тренд «максимизации» или maxxing, при котором пользователи стремятся довести до предела разные сферы жизни — от внешности и сна до дохода, карьеры и даже «осмысленности» работы. Подобный подход выражается в десятках направлений: улучшение внешности (looksmaxxing), рост эффективности (productivity maxxing), ускорение карьеры (career maxxing), а также попытках «максимизировать» отдых, здоровье и личную продуктивность. Эксперты отмечают, что рост популярности этого явления связан с изменениями на рынке труда и в цифровой среде. Люди все чаще сталкиваются с нестабильностью занятости, быстрым внедрением ИИ и необходимостью постоянно обновлять навыки. Дополнительное давление создают социальные сети, где профессиональная и личная жизнь становятся частью публичного образа. Пользователи демонстрируют режимы продуктивности, карьерные достижения и повседневные привычки, усиливая эффект постоянного сравнения. Читайте также «Если после психолога все вокруг плохие,

Компания LEGO обновила свое возрастное ограничение для наборов конструктора — теперь вместо привычного «4–99» на упаковках будет указано «4–100+». Решение приурочили к 100-летию британского натуралиста и документалиста Дэвида Аттенборо, чьи фильмы о природе стали символом просветительского телевидения. В своих соцсетях компания подчеркнула: «Для тех, кто никогда не перестает играть, нет возрастного предела». Изменение стало частью более широкой активности LEGO, которая в последнее время регулярно расширяет линейки тематических конструкторов. Одним из главных анонсов стали сразу восемь новых наборов по вселенной «Гарри Поттера», приуроченных к 25-летию франшизы. В продажу они выйдут двумя волнами — 1 июня и 1 августа. В июньский релиз войдут «Кабинет Дамблдора» (1182 детали), «Герб факультетов Хогвартса» (545 деталей), «Добби: Свободный эльф» (379 деталей), «Лютный переулок» (788 деталей) и «Запретный лес: Экспекто Патронум» (244 детали). Читайте также Lego выпустила систему «умных кирп

Переключиться • 9 мая 2026 Автор: Григорий Щеглов Обложка: Unsplash Наталия Джариани — экс-бренд-директор «Хлеба Насущного» и управленческий консультант «Яндекс. Еды». В прошлом году Наталия стала соосновательницей продюсерского центра «Опен-колл». Сегодня она работает на стыке культуры, бизнеса и творческих индустрий. Мы попросили ее рассказать о книгах, которые дают под дых и заставляют переосмыслить привычное. Получился список про современный брак и самообман, про героинь, которые режут змей, вместо того чтобы ждать принца, про безумцев Серебряного века и про то, где находится человеческий предел. Наталия Джариани — экс-бренд-директор «Хлеба Насущного» и управленческий консультант «Яндекс. Еды». В прошлом году Наталия стала соосновательницей продюсерского центра «Опен-колл». Сегодня она работает на стыке культуры, бизнеса и творческих индустрий. Мы попросили ее рассказать о книгах, которые дают под дых и заставляют переосмыслить привычное. Получился список про современный брак и сам

Ко Дню Победы «Авито Авто» собрал для «Инка» подборку автомобилей 1940−1950-х годов, которые стали символами своей эпохи и хорошо известны по архивным кадрам, кинохронике и музейным экспозициям. Эти машины использовались для самых разных задач — от перевозки грузов и снабжения до работы штабов. Сегодня они сохраняются как часть автомобильной истории в музеях и частных коллекциях. Одним из самых известных автомобилей того времени стала ГАЗ-АА, легендарная «полуторка». Ее выпуск начался еще в 1930-х годах, и именно такие грузовики массово использовались для доставки продовольствия, техники и других грузов. В годы Великой Отечественной войны «полуторки» работали в том числе на «Дороге жизни», обеспечивая снабжение в самых сложных условиях. Простая конструкция и пригодность к ремонту сделали модель одной из ключевых машин своего времени. На платформе «Авито Авто» сейчас, например, выставлен ГАЗ-АА 1939 года выпуска почти за 10 млн руб. в Иркутской области. Это равноценно, например, Jaguar

Российские компании стали заметно активнее повышать зарплаты новым сотрудникам на фоне дефицита кадров. В 2025 году средний доход работников со стажем менее года приблизился к 100 тыс. руб. и рос быстрее, чем у сотрудников, которые работают в компаниях дольше, следует из подсчетов РИА Новости на основе официальной статистики. В октябре 2025 года сотрудники, проработавшие в компании менее года, в среднем получали 96,5 тыс. руб. Двумя годами ранее этот показатель составлял 71,9 тыс. руб. За это время зарплаты новичков выросли на 34,3%, или на 24,6 тыс. руб., что оказалось выше динамики у работников с более длительным стажем. При этом внутри самой группы новых сотрудников сохраняется заметный разрыв в доходах: мужчины в среднем зарабатывали 114,8 тыс. руб., женщины — 76,8 тыс. руб. Самые высокие средние зарплаты зафиксированы у сотрудников со стажем от одного до пяти лет — 99,3 тыс. руб. Почти на том же уровне находятся работники с опытом от пяти до десяти лет, чьи доходы в среднем состав

Правительство пересмотрело правила работы системы обязательной маркировки товаров, усилив контроль за производителями и расширив основания для отказа в выдаче кодов маркировки. Новые требования должны ограничить доступ к системе компаниям, у которых нет подтвержденного реального производства. Изменения затрагивают сразу несколько товарных категорий — обувь, продукцию легкой промышленности, парфюмерию, шины и биологически активные добавки. Обновленные правила позволяют оператору системы маркировки отказывать в выдаче кодов, если проверка выявит признаки фиктивного или отсутствующего производства. Оператор системы маркировки получит больше полномочий для проверки производителей. Проверки смогут проводить как дистанционно, так и с выездом на место. Во время проверки будут оценивать, есть ли у компании необходимое оборудование, сотрудники, мощности и складские запасы продукции. Также будут сверять данные из разрешительных документов и уведомлений о начале деятельности с фактическими адреса

Российский рынок шоколада столкнулся с заметным охлаждением спроса, а крупнейшие производители начали перестраивать бизнес под новые экономические условия. Холдинг «Объединенные кондитеры», выпускающий продукцию под брендами «Аленка», «Бабаевский», «Рот Фронт», «Коровка» и «Тульский пряник», уже сократил тысячи сотрудников и готовится повышать цены на часть ассортимента. Причиной стали рост себестоимости, удорожание сырья и снижение рентабельности производства. Согласно финансовой отчетности, число сотрудников управляющей компании в 2025 году снизилась сразу на 24% — до 2793 человек. Оптимизация затронула не только головную структуру, но и крупнейшие фабрики группы. Источники на рынке утверждают, что компания начала антикризисную программу, чтобы сократить расходы и адаптироваться к изменившемуся спросу. Сильнее всего изменения затронули фабрику «Рот Фронт», где штат за год сократился примерно на четверть — до 2128 человек. При этом предприятие параллельно проводило закрытие части прои

В Москве заработала новая система цифрового контроля за курьерами. Теперь курьеры обязаны подтверждать личность и проходить ежедневный фотоконтроль перед выходом на смену, а скорость их самокатов, велосипедов и мопедов будут автоматически ограничивать через IoT-модули. О запуске новых правил сообщили в столичном департаменте транспорта. Новые меры стали частью обновленного стандарта работы курьерских сервисов. Главным нововведением стала персонализированная система контроля: в единую цифровую систему теперь поступают данные не только о сервисах доставки, но и о каждом конкретном курьере. Перед началом смены курьеры должны пройти проверку документов и загрузить фото для подтверждения личности. Власти считают, что такая система поможет закрепить персональную ответственность курьеров за нарушения на дороге и повысить уровень безопасности в городе. Читайте также Дроны заменят курьеров и начнут доставлять пиццу по России Отдельное внимание уделили контролю скорости. Все самокаты, велосипеды

Премия «Золотой глобус» утвердила правила использования искусственного интеллекта в кино, сериалах и подкастах. Организаторы подтвердили, что проекты с использованием ИИ смогут участвовать в конкурсе, если ключевые творческие решения и авторство остаются за людьми. Новые правила опубликовали вместе с календарем следующего сезона премии. Прием заявок стартует 1 июня, номинантов объявят 7 декабря, а церемония вручения пройдет 10 января 2027 года. Ведущей шоу вновь станет Никки Глейзер. Согласно новым правилам, использование генеративного ИИ само по себе не станет причиной для дисквалификации фильма или сериала. При этом нейросети разрешено использовать только как вспомогательный инструмент — например, для обработки изображения, монтажа или отдельных технических задач. Главные творческие решения по-прежнему должны принимать режиссеры, сценаристы, композиторы и другие авторы проекта. Отдельно организаторы прописали правила для актерских номинаций. Проекты, где исполнение персонажа в основ