CRM 5+ РАБОТАЮЩИХ СПОСОБОВ Как Заставить Сотрудников Работать. Практические Советы! Ч2
Сотрудники саботируют CRM-систему? В этом видео разбираем несколько проверенных способов мотивации персонала работать с CRM эффективно!
В первой части мы уже разобрали ряд вопросов, связанных с включением сотрудников в продуктивную работу с CRM https://youtu.be/Ue_Nwcc2hGI

Что вы узнаете:

Почему возникает саботаж CRM-систем
Как правильно устанавливать нормативы для работы в CRM
Материальная и нематериальная мотивация персонала
Система штрафов и премий - что работает на практике
Роль руководителя в внедрении CRM
Индивидуальные консультации vs инструкции
Кадровые решения: когда нужны радикальные меры

Ключевые инсайты:
Нормативы лучше устанавливать на неделю, а не на день
Нематериальная мотивация работает лучше премий
Руководитель должен сам работать в системе
Индивидуальные консультации эффективнее инструкций
Иногда проще уволить противников, чем их переубеждать
Для кого это видео:

Руководители отделов продаж
Коммерческие директора
CEO малого и среднего бизнеса
Специалисты по внедрению CRM
Менеджеры по продажам

Подписывайтесь на канал для получения новых видео о цифровой трансформации бизнеса и избавления от рутины, CRM, продажах и управлении персоналом!
Связь с нами:

Присоединяйтесь к нам в тг https://t.me/cifromaciya

Наш YouTube: http://www.youtube.com/@Цифромация.рф

Следите за новостями на сайте https://цифромация.рф

Подписывайтесь на нас в Дзен https://dzen.ru/cifromaciya

Будь с нами ВКонтакте https://vk.com/cifromaciya

Мы на рутюбе https://rutube.ru/u/cifromaciya/