Ответ на вопрос члена Профсоюза дают коллеги из Рязанской областной организации Профсоюза образования.

👇👇👇
❓Вопрос: Работаю в школе по совместительству. Директор предупредил меня о расторжении трудового договора в связи с приёмом на работу нового работника. Правомерны ли действия работодателя?
👉Ответ: Трудовые отношения с совместителем прекращаются по тем же правилам и основаниям, которые предусмотрены для основных работников.
Вместе с тем помимо оснований, предусмотренных трудовым законодательством, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с совместителем, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Об этом работодатель в письменной форме предупреждает совместителя не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
#вопросответ_profobr62 #профсоюз #профсоюзобразования62 #профсоюз62 #профсоюзобразования