Свернуть поиск
Дополнительная колонка
Правая колонка
Направление в служебную командировку возможно только с письменного согласия:
- Женщины, имеющей ребёнка до трёх лет;
- Одинокого родителя ребёнка до 14 лет;
- Родителя ребёнка-инвалида до 18 лет.
Работодатель обязан письменно ознакомить работника с правом отказаться от командировки.
Основание — статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации.
Дополнительно:
Отказ от командировки в указанных случаях не может являться основанием для применения дисциплинарного взыскания.
Такие же ограничения действуют при привлечении к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Работодателю рекомендуется фиксировать согласие работника в письменной форме для исключения спорных ситуаций.

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев