✌Друзья, сейчас хочу поговорить о рекрутинге в МЛМ!

Рекрутинг - это привлечение партнеров в бизнес. И наш успех в МЛМ напрямую зависит от умения рекрутировать🚀
Рекрутинг можно разделить на два вида: активный и пассивный.
✔Активный - это когда инициатива приглашения в Вашу команду исходит от Вас (активный рекрутинг в соцсетях, работа с каталогом, теплый круг и т.д.)
✔Пассивный - это когда люди сами интересуются о Вашем бизнесе, например, личный бренд. На основе Вашей экспертной темы, можно заслужить доверие, к Вам как к профессионалу, с которым люди хотят работать в одной команде.
У обоих видов рекрутинга есть свои достоинства и недостатки.
✔У активных методов играет роль статистика и закон больших чисел. Вы должны качественно познакомить со свои бизнесом большое количество людей, в основном не целевых. Очень мало партнеров включаются в процесс. Зато есть возможность научиться отрабатывать возражения и закалить характер.
✔При пассивном рекрутинге через личный бренд, Вам прежде всего необходимо определиться в какой нише Вы будете работать и каким образом она будет полезна и будет откликаться Вашей целевой аудитории. Вам необходимо давать полезный контент в соцсетях, постоянно обучаться и делится информацией с Вашей ЦА, помогая закрывать боли и решать проблемы ЦА. И тогда люди будут видеть в Вас эксперта, будут доверять Вам и захотят присоединиться к Вам в команду. Это уже качественный бизнес, но на построение личного бренда и экспертности в определённой нише уйдет много времени, то есть результата мгновенно не будет.
🌸Как выбрать свою нишу, я расскажу уже в следующем посте и дам список вопросов, которые помогут Вам в этом
А какой вид рекрутинга приносит результат в Вашей команде? https://youtu.be/_By5ZzsYMEY