Зумеры, или поколение Z — это люди, родившиеся примерно с 1997 по 2012 год. Они выросли со смартфонами в руках, в интернете чувствуют себя как дома, и вообще — первое поколение, для которого онлайн-жизнь такая же настоящая, как офлайн.

Если говорить о поколениях в целом, то картина выглядит примерно так:
«Молчаливое» поколение (1928–1945) — люди, прошедшие через войну и самые тяжёлые страницы истории. Они знают цену стойкости не из книг. Именно из этого опыта выросли их главные качества — надёжность, ответственность и умение держаться даже тогда, когда совсем непросто.

Бэби-бумеры (1946–1964) — поколение, которое строило страну после самой разрушительной войны в истории. Они верили в труд, в коллектив и в то, что общее дело важнее личного. Преданность, основательность и готовность работать на результат — то, чему у них стоит поучиться.

Поколение X (1965–1980) — те, кому выпало взрослеть в эпоху перемен. Они видели, как рушится один мир и строится другой, поэтому научились не паниковать и находить выход там, где остальные разводят руками. Не самые громкие, зато самые устойчивые.

Миллениалы, поколение Y (1981–1996) — застали переход от аналогового мира к цифровому и до сих пор ностальгируют по ICQ и кассетным плеерам. Хотят баланса между работой и жизнью, ищут смысл в том, что делают.

Зумеры, поколение Z (1997–2012) — родились уже в изменившемся мире и просто приняли его как данность. Гаджеты, соцсети и многозадачность — это не навык, это среда обитания.

Альфа (с 2013 года) — самое молодое поколение, ещё только растут. Говорят, они будут самыми образованными и технологически подкованными людьми в истории.

Зумеров часто критикуют: мол, без смысла ничего делать не хотят, при малейшей несправедливости поднимают шум. Но на самом деле за этим стоит кое-что важное — они выросли не в условиях выживания, поэтому и не готовы мириться с тем, что кажется им неправильным. Это поколение ценит честность, смысл и личный выбор. Кстати, именно поэтому зумеры так хорошо себя проявляют в волонтёрстве. Они приходят помогать не потому что «надо», а потому что сами так хотят.

Добро.Медиа

 разбирало эту тему подробно — почему молодые волонтёры нужны НКО и чем они реально полезны: энергия, креатив, умение работать с соцсетями и способность притащить за собой целую компанию друзей.
Почитать можно здесь https://link.ok.ru/shYO1

Так что пока одни спорят, «что не так с молодёжью», другие уже делают дело.

А вы работали с зумерами — в команде, на волонтёрском проекте или ещё где-то? Расскажите в комментариях, каково это на практике.