НАТАЛЬЯ ЛЫСЕНКО

Если вы недовольны качеством медицинской помощи или столкнулись с нарушением своих прав как пациента, один из самых эффективных способов защиты — подать жалобу в Росздравнадзор. Разберем, в каких случаях туда обращаться, чем он отличается от Минздрава и как правильно подать жалобу. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Росздравнадзор контролирует государственные и частные медучреждения, аптеки, а также следит за обращением лекарств. Территориальные подразделения этого ведомства имеют право проводить проверки по жалобам граждан, выдавать предписания, штрафовать нарушителей и направлять материалы в правоохранительные органы. Основаниями для обращения могут быть: — отказ в медицинской помощи по полису ОМС; — навязывание платных услуг, которые должны быть бесплатными; — нарушение сроков оказания помощи (например, ожидание записи к врачу дольше установленных норм); — грубое обращение или нарушение враче

Иногда работодатель заявляет об индексации заработной платы, но на практике общий доход работника не увеличивается: повышается лишь оклад, при этом премии, бонусы и другие выплаты уменьшаются — в результате фактического повышения нет. Является ли это нарушением закона? Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 130 Трудового кодекса РФ, повышение уровня реального содержания заработной платы является одной из основных государственных гарантий в сфере оплаты труда. Индексация должна производиться с учетом роста потребительских цен (ст. 134 ТК РФ). Для государственных и муниципальных учреждений порядок индексации устанавливается законом и иными нормативными правовыми актами. Для остальных работодателей — коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами. Часто задают вопрос: обязан ли индексировать зарплату частный работодатель — ИП, ООО и другие? Отве

Нередко возникают ситуации, когда работодатель нарушает права работников. В таких случаях, чтобы механизм защиты начал работать, необходимо обратиться в уполномоченный орган. Сегодня мы поговорим о том, как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, и рассмотрим образец жалобы (заявления) в этот орган. Мы также обсудим, как подать жалобу анонимно и онлайн. Прежде всего, необходимо определить, кто будет проводить проверку работодателя в случае нарушения прав работников. Согласно статье 353 Трудового кодекса, государственный контроль за соблюдением законодательства работодателями осуществляет Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы. Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя? Чтобы защитить свои права, мы можем написать жалобу онлайн на сайте ведомства или традиционным способом – по почте. Давайте рассмотрим порядок действий при обращении в трудовую инспекцию. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Как написать жалобу в трудовую и