Свернуть поиск
Дополнительная колонка
Правая колонка
Запрос: Инна — генеральный директор крупной компании, «железная леди». Муж (Пётр) — художник, творческая натура, с нестабильным доходом. 15 лет брака. Инна тащит всё: деньги, ипотеку, образование детей, решение проблем. Пётр обеспечивает «культурный фон» — ходит на выставки, вдохновляется, иногда продаёт картины. Но в последний год Инна поняла: «Я ненавижу его. Я устала быть мужиком в юбке. Я хочу, чтобы кто-то обнял меня и сказал: "Ты можешь слабеть". А он — как ребёнок, я его ещё и эмоционально тащу. Что мне делать? Уйти?»
Процесс терапии:
Ситуация, когда сильная женщина «переросла» партнёра и устала быть мамой для взрослого мужчины. Инна была в браке, но чувствовала себя одинокой. Пётр обижался на её критику, но не менялся.
Мы начали с честного разговора. Инна сказала ему при мне: «Я на пределе. Если ты не возьмёшь ответственность за семейную жизнь — я ухожу. Мне нужен партнёр, а не сын».
Пётр растерялся: он не знал, что она так устала. Он думал, что она «получает удовольствие от управления». Мы составили план: Пётр берёт на себя 50% быта (готовка, дети, школа), ищет стабильный заработок (преподавание живописи, заказы). И ему пришлось — он начал. Инна, в свою очередь, училась просить помощи, а не требовать.
Результат: Пётр стал более ответственным, даже начал зарабатывать стабильно. Инна перестала его ненавидеть. Она разрешила себе быть слабой иногда — и обнаружила, что Пётр умеет поддержать, когда его не пилят.
#сильнаяженщина #усталабытьсильной #слабыймуж #дисбалансролей #распределениеответственности #женщинадобытчик #проситьпомощи

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1