Свернуть поиск
Дополнительная колонка
Правая колонка
С начала июня специалисты Кадрового центра провели 12 выездных интенсивов в детских лагерях и пришкольных площадках региона.
Это часть работы проекта по профориентации и маршрутизации молодежи. Проект призван не просто рассказать о вакансиях, а построить для ребят персональный маршрут к будущей карьере.
Выездные мероприятия охватили город Курган, Кетовский, Варгашинский, Щучанский и Каргапольский муниципальные округа.
Школьники в формате деловой игры прокачивали навыки переговоров, учились составлять сопроводительные письма работодателю и грамотно презентовать свои сильные стороны в команде.
Ребята не только познакомились с актуальным банком профессий региона, но и узнали о «золотом ключике» к поступлению — целевом обучении, а также освоили навигацию платформы «Работа России», чтобы уже сейчас понимать, какие компетенции ценятся на рынке труда.
«Летняя кампания по профориентации - идеальное время для мягкого входа в профессию. В неформальной обстановке лагеря дети раскрепощаются и гораздо активнее включаются в диалог о своем будущем. Мы помогаем ребятам увидеть связь между школьными увлечениями и реальными специальностями. До конца августа планируем посетить каждую смену всех детских оздоровительных лагерей», - отметила Алёна Шабрыкина, и. о. директора Кадрового центра Курганской области

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев