светлана доронина

Когда при боли в суставах или спине врач выписывает диклофенак, он часто добавляет к рецепту омепразол. Кажется логичным: одно лекарство снимает воспаление, другое — «защищает желудок». Но связь между ними гораздо сложнее и неоднозначнее, чем мы думаем. Новейшие исследования показывают, что такая комбинация — палка о двух концах, которая решает одну проблему, но потенциально создаёт другую. Давайте разберемся, как работают эти препараты, почему их назначают в паре и какие важные нюансы нужно знать каждому пациенту. Как работает диклофенак и почему он опасен для желудка Диклофенак относится к группе нестероидных противовоспалительных препаратов (НПВП). Его задача — блокировать ферменты (циклооксигеназы), которые производят в организме простагландины. Эти вещества являются медиаторами боли, воспаления и лихорадки. Убрав их, лекарство эффективно снижает боль и отёк. Однако у простагландинов есть и положительная роль: в желудке они защищают слизистую оболочку, стимулируя выработку защитно

И это всем нам пойдёт на пользу. С сентября этого года российские работники столкнутся с обновлённой системой расчёта средней зарплаты. Какие перемены ждут сотрудников, и почему новые правила могут стать настоящим плюсом для большинства? В этой статье вы узнаете о свежих изменениях, их влиянии на выплаты и о том, как это отразится на вашем бюджете в ближайшие годы. С 1 сентября в России начинает действовать новый порядок расчёта средней зарплаты, который был утверждён правительством и рассчитан на долгосрочную перспективу — до 2031 года. Главная новость для работников — теперь в расчёт средней зарплаты будут включаться не только премии, но и все денежные поощрения, которые сотрудник получает от работодателя. Это нововведение призвано сделать определение реального дохода более точным и справедливым. Ранее многие виды поощрений не учитывались при расчёте среднего заработка, что часто приводило к занижению суммы при выплате выходного пособия или компенсаций. Теперь, благодаря новым прави

С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит масштабные изменения в Трудовой кодекс РФ. Нововведения затронут многие аспекты: от правил сверхурочной работы и расчета отпускных до порядка увольнения. Разберём ключевые изменения по порядку. Самые значительные поправки касаются привлечения сотрудников к работе сверхурочно. Главные изменения затронут годовой лимит, оплату переработок и категории работников, которые могут привлекаться к такой работе: С 1 сентября 2026 года меняется порядок расчета средней заработной платы. Эти изменения затронут расчет отпускных, больничных, командировочных и выходных пособий. Изменения затронули и другие ключевые аспекты трудовых отношений, касающиеся срочных договоров, увольнения, испытательного срока и особых случаев. Изменения также расширяют гарантии для определенных категорий работников, предоставляя им дополнительные льготы и защиту: Изменения также коснутся статуса самозанятых и ответственности работодателей. Сен

В 2026 году ваши «серебряные» годы дают право не только на скидку на мусор, но и на реальные деньги: от удвоения пенсии до полного обнуления налога на «Лексус». Мы разложили по полочкам всё, что полагается пенсионеру. Спойлер: самое интересное начинается после 80. Многие думают, что пенсионеру автоматически дают скидку 50% на квартплату. Нет. Это работает иначе. Главный инструмент здесь — субсидия на оплату ЖКХ. Она положена не всем, а только тем, у кого «коммуналка» съедает значительную часть дохода. Как это работает: Вы платите за квартиру 5 тыс. руб., а пенсия — 20 тыс. руб. Это 25% дохода. Если в вашем регионе норма — 22%, вам обязаны компенсировать разницу. «Ловушка для богатых пенсионеров»: При расчете субсидии учитывают ВСЕ ваши доходы: Если с учетом этих доходов 22% не набирается — субсидии не будет. До 70 лет вы почти такой же, как и работающий сосед. Но после юбилея маховик льгот раскручивается. Вы получаете право на скидку 50% на взносы за капитальный ремонт. Не нужно никуда