Светлана Чумак

Многие до сих пор думают, что звание «Ветеран труда» — это просто советская привычка вешать на пиджак медаль за долгую работу. На самом деле сегодня это рабочий инструмент: статус дает реальные деньги, скидки на коммуналку и даже право на дополнительный отпуск. Но с 2026 года правила игры изменились. Рассказываем, кому положено звание, какие выплаты выросли, и где искать ту самую «федеральную» льготу, о которой молчат в соцзащите. Февраль 2026 года стал важной вехой для всех ветеранов труда. Президент подписал Федеральный закон от 20.02.2026 № 35-ФЗ . Документ вносит изменение в статью 16 закона «О ветеранах» и добавляет работающим ветеранам новую гарантию: теперь они имеют право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году . Раньше такой длинный отпуск за свой счет был доступен только ветеранам боевых действий или людям с инвалидностью. Теперь же любой работающий пенсионер, имеющий удостоверение ветерана труда, может взять дополнительные «каникулы»,

С 2026 года компенсация за уход за пожилым человеком или инвалидом больше не будет перечисляться отдельно. Теперь эту сумму включат в пенсию в виде специальной надбавки. Главный плюс нового порядка в том, что многим получателям ничего оформлять не придется: доплату назначат автоматически, без заявлений и сбора документов. При этом с 1 января 2026 года размер такой надбавки увеличится на 7,6% и составит 1413,8 рубля в месяц. В дальнейшем ее будут индексировать каждый год. Однако это правило действует не для всех. Если уход оформлен за человеком младше 80 лет по медицинским основаниям, механизм остается прежним: компенсацию будут назначать по старым правилам, то есть после подачи необходимых документов. Для тех, кто уже имел официальный статус ухаживающего на начало 2026 года, никаких резких изменений не произойдет. Сам статус сохранится, но отдельную выплату отменят. При этом период ухода по-прежнему будут учитывать при подсчете страхового стажа. За каждый год такого ухода можно полу