В Госдуме предложили поднять зарплаты учителям и врачам до пяти МРОТ: как изменилась бы страна?

Учитель и врач — профессии, с которых начинается государство. Но почему те, кто несет на себе крупнейшую социальную нагрузку, вынуждены жить «от получки до получки»?

Недавняя инициатива, прозвучавшая из уст Михаила Матвеева — члена комитета Госдумы по региональной политике и местному самоуправлению — встряхнула привычный порядок: установить минимальный уровень зарплаты для врачей и учителей на уровне трёх–пяти МРОТ. Если государство согласится на верхнюю планку, это будет больше 112 тысяч рублей в месяц со следующего года. На фоне текущих реальностей — шаг настоящий революционный.

Проблема, которую давно пора решать
Скромные зарплаты бюджетников — тема не новая, но не теряющая актуальности. Формально вопросы повышения оплаты труда поднимались неоднократно. Да и майские указы президента Путина ещё в 2012-м обещали медработникам и учителям доходы не ниже средних по региону. 
Но, как рассказывает Матвеев, регионы научились отчитываться о «росте» лишь на бумаге: «Путём разных ухищрений идут попытки показать, что поручение выполнено, но фактически этого не происходит».
В итоге, например, в регионах зарплаты персонала скорой помощи так и не догнали уровня, обещанного центром, а в некоторых субъектах за несколько лет ни разу не индексировались.

В чем суть предложения
Депутат считает разумным зафиксировать в Трудовом кодексе минимальные ставки: для учителей и медиков это должно быть не менее трёх–пяти минимальных размеров оплаты труда. С 2025 года один МРОТ = 22 440 рублей, а значит, речь идёт о зарплате в 67–112 тысяч рублей и выше.

Ключевая мысль — закрепить это не на усмотрение регионов, а на уровне федерального закона. «Учителя и врачи не просто бюджетники, они фундамент системы образования и медицины, — подчёркивает Матвеев. — Это зона ответственности федерального центра».

Почему федеральный подход важнее регионального
Сейчас оплату труда бюджетников часто «перекладывают» на плечи региональных бюджетов. Отсюда — большой разрыв и по доходам специалистов, и по возможностям развития социальной сферы. Есть регионы-доноры, где выплатить достойную зарплату не проблема, но есть и депрессивные субъекты, едва сводящие концы с концами.

Общий стандарт федерального уровня позволяет устранить разрыв и, главное, наконец, снять вопрос «будет или нет индексация» — величина не может быть ниже установленного минимума.

А если сравнить с топ-менеджерами и айтишниками?
Для сравнения: по словам кандидата экономических наук Светланы Сазановой, сегодня самой высокой заработной платой в России могут похвастаться топ-менеджеры финансового сектора — с бонусами в $1,5 млн в год. В IT — суммы попроще, но тоже внушительные: зарплаты специалистов достигают 870 тысяч рублей в месяц.

А теперь представьте, что у врача участковой поликлиники или учителя математики появляется хотя бы 100 тысяч рублей в месяц. Больше не надо выбирать между «купить лекарства или новые ботинки», а образование и медицина перестают рассматривать как «призвание, а не способ выжить».

«А кто это профинансирует?» мнение эксперта
Экономист Сазанова указывает: законопроект выглядит социально справедливым и логичным, но с точки зрения бюджета потребует перенастройки расходных приоритетов государства. Денег в экономике больше, чем 10–15 лет назад, но чтобы реализовать подобные решения, потребуется согласованная воля как законодательной, так и исполнительной власти, и жесткий контроль за реализацией на местах.

Будет ли принято
Сегодня инициатива только обсуждается, но очевидно одно: если подход «зарплаты по профессии» закрепят на федеральном уровне, Россия станет гораздо привлекательнее для специалистов именно в социальных отраслях. А значит, выиграют и пациенты, и школьники — страна, где учитель и врач ценятся не только на словах, но и в зарплатной ведомости, уже заметно меняется к лучшему.

Пишите в комментариях, а вы поддержали бы такую инициативу? Какой, по-вашему, должна быть минимальная зарплата у врачей и учителей?